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2007年6月10日,来自数十家企业、高校和科研院所的首要担任人在北京签约树立了钢铁可循环流程技能立异战略联盟、新一代煤(动力)化工工业技能立异战略联盟、煤炭开发运用技能立异战略联盟和农业配备工业技能立异战略联盟。这标志着在国家六部委推动产学研结协作业和谐辅导小组的推动下,工业技能立异战略联盟构建作业获得了重要的展开。
钢铁可循环流程技能立异战略联盟是宝钢、鞍钢、武钢、首钢、唐钢、济钢六家大型钢铁集团(钢产值占全国钢产值的25%),北京科技大学、东北大学、上海大学三家钢铁职业主力大学以及我国钢研科技集团公司联合组成的新式产学研协作安排。联盟着眼于钢铁职业所面对的动力、资源、环境等巨大限制,坚持钢铁工业的可继续展开。
我国钢铁工业展开到今日遇到史无前例的应战。具体表现在以下方面: 一是传统钢铁出产流程许多耗费资源与动力。现在我国每年进口的铁矿石已占全球交易总量的40%,面对资源供应的巨大压力。钢铁工业的展开对我国水资源的有用确保和环境维护等也构成巨大压力,吨钢能耗比世界领先水平高出15-20%;一些高附加值产品仍依靠进口;与钢铁强国的位置很不相等。二是,虽然我国具有十分先进的出产配备,但许多都是以重复引入国外技能和按捺国内研制和配备制作才能的进步为价值,民族工业健康展开所需求的立异气氛和激励机制没有构成。当咱们习气并热衷于运用引入技能进步企业所谓“实力”的时分,国外竞争对手现已在超前技能与要害配备制作技能的研制和知识产权操控方面设下了更大的包围圈,未来的商场竞争将愈加惨烈。假如不及时调整展开战略和采纳相应的对策,将进一步拉大与国外竞争对手的距离,我国在世界钢铁界的民族品牌将很难树立,靠技能引入进步中心竞争力的路子现已走到止境!三是关于工业集中度相对较低的钢铁工业,战略高技能和前沿技能的开发仍归于国家行为。因为这些先进技能的理念超前,学科穿插,开发周期较长,单靠企业的继续开发可能会无能为力,可能会损失有利的机遇。尚需求国家引导和支撑,需探究有用的运行机制,充分调集社会各界力气参加开发。
能够看出,继续沿袭传统钢铁出产流程安排出产,将很难支撑该工业的可继续展开;重复引入国外技能的展开思路,很难完成跨越式展开,将进一步削弱国内研制和配备制作才能的快速进步。有必要学习国外展开民族工业的成功经历,探究树立新式产、学、研协作系统和运行机制,开发支撑工业继续展开的大技能。联盟将从大型焦炉动力高效转化技能、超大型高炉系统工艺技能、全量铁水“三脱”预处理技能、大板坯高速连铸技能、冶金煤气干法除尘技能、高质量薄板出产技能及高质量中厚板出产技能等视点加强联合研讨开发,运用现有的先进技能、优化的界面技能以及新开发的先进工艺与配备,自主立异集成出新一代可循环钢铁制作流程,使我国钢铁工业完成冶金产品制作功用、动力转化功用、社会废弃物处理功用,处理资源、动力可供性问题,进步钢铁职业商场竞争力。
联盟以“新一代可循环钢铁流程工艺技能”项目为龙头,以世界一流钢铁企业曹妃甸工程为依托,以工程院院长徐匡迪院士任专家技能委员会首席科学家为人才队伍。通过联合攻关,将完成以下方针:
1.首钢曹妃甸工程选用5500m3高炉,运用系数到达2.3吨/m3·天;选用铁水“三脱”预处理新工艺,转炉、RH等出产工序的出产周期小于25分钟;大板坯铸机(铸坯厚度200-230mm)拉速大于2.0m/min。完成全线贯通的快节奏出产形式,年炼钢炉数大于15000炉,劳动出产率到达1600吨/人·年。
选用大型焦炉高效动力转化、煤气归纳办理与发电、低质量余热收回、高效清洁焚烧和干法除尘等系统节能技能,把吨钢能耗下降到640公斤规范煤(到热轧材),完成全流程吨钢新水耗费小于4吨,固体废弃物归纳运用率大于99%,高炉粉尘排放浓度≤5mg/Nm3;转炉粉尘排放浓度≤15mg/Nm3。
2.探究开发具有自主知识产权的非高炉炼铁新工艺,力求打通根据氢冶金的熔融复原炼铁工艺道路,建成万吨级联动中试出产演示线。探究开发炉渣干法粒化技能,建造万吨级炉渣干法粒化和余热收回的演示设备,在演示设备上完成余热收回率大于60%,干法处理的炉渣粒度小于3mm、玻璃体含量大于95%。在薄板坯连铸连轧出产线上开宣布典型商标的取向硅钢。
联盟的树立及后续科研研讨,将发生巨大的经济和社会效益。按我国年产钢3亿吨核算,选用新一代可循环钢铁流程每年可向国家供应3亿吨优质钢材,还可构成2100亿kWh的发电才能,大约适当于建造3个三峡电站;并可向社会供应9000万吨/年水泥,适当于削减国内近1亿吨矿石的天然挖掘量;可处理约1/5的国内废塑料,能够使(每吨钢)的能耗降到640公斤标煤以下,下降钢铁工业总能耗2700万吨规范煤,节约水资源16.2亿吨,削减CO2排放量1亿吨,经济效益不可估量。
研讨开发新一代可循环钢铁流程,树立高效化钢铁出产新工艺,进步钢铁出产流程的资源、动力运用功率,开发新一代熔融复原炼铁技能是确保我国钢铁工业可继续展开的战略使命,也是使我国钢铁工业敏捷到达世界先进水平,成为钢铁强国的必经之路。
联盟成员单位还就联盟内一起开发技能的知识产权签署了相关协议,该协议将约好联盟内所发生的知识产权的归属问题、推行运用时的利益分配计划,防止联盟的知识产权和联盟成员单位已有技能的知识产权遭到侵权。对开发的低污染、高效化出产、节能、降耗等共性技能,可向职业企业辐射和推行,充分体现国家利益。
联盟树立后,将充分运用企业技能中心、国家要点试验室、国家工程技能中心、国家工程研讨中心等现有研讨开发安排的科研条件,树立协作机制,进步钢铁工业竞争力和自主立异才能。通过3-5年的尽力,争夺根本构成职业技能立异系统的中心,开宣布若干项具有自主知识产权、对职业有严峻影响的共性技能并向企业推行,处理职业在资源、动力、环境的瓶颈问题,确保钢铁工业继续健康展开。
我国是一个“缺油少气”、煤炭资源相对丰厚的国家。已查明煤炭资源储量1万亿吨,居世界第三位。2005年煤炭产值22亿吨,占世界的37%,是世界第一产煤国。煤炭是我国的首要动力,别离占一次动力出产和耗费总量的76%和69%。煤炭供应了75%的工业燃料、76%的发电动力、80%民用产品动力和60%的化工原料,我国的动力现状决议了一次动力以煤为主的格式在适当时期内难以改动。
我国石油产值只占全球总产值的4.6%,天然气产值只占全球总产值的1.2%,我国将大力展开以煤代替石油、天然气的煤化工工业,据有关人士猜测2020年我国轿车范畴选用代替燃料、化工出产改用“煤头”可代替石油约7000万吨,化工用煤占煤炭总耗费量由现在的4.5%进步到约10%,煤化工工业结构调整使命艰巨。
煤炭作为动力在我国国民经济展开中做出巨大贡献的一起,在其运用进程中也带来了一系列环境污染问题,我国煤产值的80%直接用于焚烧,相对落后的焚烧方法对大气造成了严峻污染。全国SO2和烟尘的80%为燃煤发生,由此带来了严峻的环境压力,危及生态平衡与人类的生计。一起煤化工技能相对落后,资源糟蹋严峻,引入技能多、立异技能少,科研效果多、转化项目少也是现在煤化工工业面对的杰出问题。因而,大力开发新一代煤化工技能,推动合适我国国情的煤的清洁高效开发与归纳运用势在必行。
组成新一代煤(动力)化工工业技能立异战略联盟是贯彻落实党中心、国务院自主立异战略和建造立异式国家的方针要求。联盟的组成,将紧紧围绕企业展开的技能需求、煤化工职业展开的共性和要害技能需求、国家科技展开战略需求,依照开发技能的先进性,研制的前瞻性和在范畴内的权威性的准则,集合《国家中长时间科学和技能展开规划大纲(2006—2020)》中的68项优先主题之一——“煤的清洁高效开发运用、液化及多联产”,确认开发的中长时间方针和近期要点作业方针,展开“以煤气化为龙头,以一碳化学为根底,组成各种燃料油和化工产品并向其他职业供应清洁、高热值燃气的煤炭洁净运用技能”的新一代煤(动力)化工技能的开发与运用。在煤的气化、液化、热解、制烯烃、等离子法乙炔、煤和生物质联合循环等方面研讨开发前沿、严峻、要害、共性技能,并构成相应的工业规范。对缓解因煤炭粗豪运用带来的严峻资源和环境压力,调整煤化工工业结构具有严峻意义。
现代煤化工归于技能密集型和出资密集型的工业,具有气化技能多样化,产品繁复、工业链长,工艺进程杂乱、技能含量高,开发阶段所需投入高、工业化出产规划大等特色,单个高校、研讨单位、企业仅可展开其间某一环节或某一阶段的开发作业,难以构成全进程、多种类的工业链成套技能。当时,从企业的本身堆集和立异到产学研互动立异,已成为技能立异的遍及趋势,发达国家煤化工技能不断涌现正是因为产学研密切协作的效果。新一代煤(动力)化工工业技能立异战略联盟树立后,将依照工艺技能、工程技能、要害设备制作技能开发偏重的准则,遵从机理研讨—小试—中试—工业演示设备—大型工业化设备的技能开发规则,通过清楚成员单位的责、权、利联系,有用整合产学研的技能立异要素,统一规划技能开发使命,在技能立异链条的不同阶段进行合理分工、优势互补、协同攻关,构成联盟成员的非竞争性的“食物链”联系,以缩短新技能从试验室到工业化的周期,构成具有自主知识产权和自主品牌的工业化成套煤化工技能,进步我国煤化工工业技能立异才能。
联盟还将在科技资源同享渠道、新技能搬运和分散机制、知识产权的发明、运用、运营和维护、人才的联合培养和沟通互动等方面进行有利的探究和实践。
联盟的第一批建议单位是我国化学工程集团公司、清华大学、天津大学、大连理工大学、华东理工大学、兖矿集团有限公司、安徽淮化集团有限公司、锦西化工机械(集团)有限公司、内蒙古博源出资集团有限公司、河南煤气(集团)有限责任公司集团等10家单位。其间,我国的闻名高校将通过原始性立异和前沿技能的打破,为联盟的技能立异供应继续的支撑和人才确保。国内一流的工程公司将通过工艺和工程技能的开发加速联盟内技能效果向工业化的转化。我国的煤化工龙头企业,将通过继续的展开需求和资源支撑为联盟技能效果树立工业化渠道。具有先进制作工艺的配备出产企业,将通过其研制制作才能,为联名出产出新一代煤(动力)化工所需的要害设备。他们的有机结合和有用集成将对我国煤化工工业的展开发生重要的影响力和带动力。
现在,联盟成员单位中6家企业的主营业务收入为800多亿元,利税总额缺乏100亿元,联盟自主开发的技能得到工业化运用后,在五年内主营业务收入估计将到达2000亿元,企业盈余才能将得到大幅进步。通过联盟对立异技能向职业的搬运和分散,为联盟成员的快速展开发明新的空间。
该联盟是敞开性的安排,联盟树立后根据需求将继续吸纳具有技能、资金等方面优势的单位参加联盟。信任通过新一代煤(动力)化工工业技能立异战略联盟的自主立异,将极大促进我国煤化工工业结构的调整,进步国家在煤化工工业的自主立异才能和世界竞争力。
农业配备工业技能立异战略联盟由我国农业机械化科学研讨院、我国一拖集团有限公司、山东时风(集团)有限责任公司、山东五征集团有限公司、福田雷沃世界重工股份有限公司、江苏常发实业集团有限公司、天津拖拉机制作有限公司、现代农装科技股份有限公司8家职业骨干企业,我国农业大学、浙江大学、江苏大学、东北农业大学4家大学,黑龙江省农业机械工程科学研讨院、山东省农业机械科学研讨所、广东省农业机械研讨所3家科研院所共15家单位为建议人,涵盖了农业配备首要技能与要害产品范畴。其间8家企业总资产313亿元,占全职业1500余家规划以上企业的33%,出产销售额570亿元,占全职业规划以上企业销售总额1300亿元的44%,利税16亿元,占全职业规划以上企业利税总额的30%。
联盟整合了职业的优势科技资源、先进制作才能和工业优势人才,以“引导工业展开、推动技能立异”为主旨,坚持面向商场、相等自愿、危险共担、利益同享的准则,旨在促进工业共性技能的研制与运用,树立在工业技能立异价值链根底之上的契约式协作机制和多样化、多层次的自主研制与敞开协作并存的立异形式,构建职业产学研结合的技能立异系统,进步自主立异才能。
联盟将探究树立以企业为主体、商场为导向、产学研结合的工业技能立异机制,进步继续立异才能;集成和同享科技资源,加强协作研制,共担危险,打破农业配备工业共性和要害技能瓶颈,树立联合攻关研制渠道,处理职业展开中遇到的技能和工业化难题;互惠互利、优势互补,树立技能搬运和回馈机制,展开技能辐射,培养农业配备严峻产品创制的工业集群主体,使联盟成为国家技能立异系统的重要组成部分,引领工业走向世界化。
联盟以企业为主体一起筹措3000万元,树立职业要害共性技能研制基金。充分发挥国家工程技能研讨中心、国家要点试验室、企业技能中心等现有科研条件和工业优势,结合工业严峻技能需求,以项目为依托,要点展开农业配备共性技能研讨,首要包含农业配备数字化建模、虚拟规划技能为首要内容的数字化规划技能研讨,可靠性强化试验检测、测控技能与仪器为首要内容的农业配备可靠性技能研讨,负荷反应调控、故障诊断为首要内容的主动监测技能研讨,进步工业根底技能本质;展开严峻产品要害技能研讨和严峻产品联合创制,首要包含合适我国农业特色的多功用作业要害技能设备研讨,经济型农林动力机械研讨,125马力以上拖拉机配套作业机具研讨,定位变量智能作业机械研讨,玉米出产全程机械化技能配备研讨,全程质量确保为要点的农产品产品化处理技能研讨,进步严峻产品的供应才能;展开农业配备规范研讨和制修订,推动先进技能的工业运用。通过3~5年的尽力,构成职业共性技能立异系统的中心,联合开宣布一批具有自主知识产权、对职业有严峻影响的技能配备,使职业全体技能水平与世界先进水平的距离缩短10年,为现代农业和社会主义新农村建造供应强壮的配备技能支撑。
农业配备工业技能立异战略联盟建造是当时贯彻落实党的十六届五中、六中全会、中心经济作业会议以及全国科技大会精力,《国家中长时间科学和技能展开规划大纲(2006-2020年)》及其配套方针,加速建造以企业为主体、商场为导向、产学研紧密结合的技能立异系统的重要行动,是“十一五”期间我国科技系统改革的一种测验和积极探究,关于全面进步农业配备制作业水平、促进农业配备国产化,配备我国农业、进步世界竞争力将起到严峻效果。
煤炭开发运用技能立异战略联盟由神华集团、我国航天科技集团公司、上海电气(集团)总公司、上海交大、哈工大、煤科总院等十八家单位作为建议人。联盟将先期展开煤炭采掘要害配备本土化、神华煤电厂锅炉高效安全焚烧技能、神华煤炭转化技能三个项目的协同攻关和研制。
神华集团公司作为我国煤炭职业的领头军,2006年产销量到达了2.39亿吨,跃居全球第一位;其经济技数目标和安全目标居于世界领先水平;发明了几十项世界井工矿挖掘的世界纪录;创始性地进入煤转化、煤化工范畴,引领着该范畴世界范围内的展开方向和展开潮流。神华集团公司牵头组成“煤炭开发运用技能立异战略联盟”,有助于带动我国煤炭职业从资源规划型、增加粗豪型向资源节约型、内在展开型展开形式改变。
该联盟本着自愿相等、利益共赢、危险共担、资源同享、优势互补的准则,整合和优化科技资源,构建了煤炭工业技能立异渠道,将大大进步科技立异的功率和效益。
构建联盟是国家动力安全和动力战略的需求:现在,我国煤炭消费量在一次动力消费中约占近70%。在能够预见的将来,煤炭仍然是我国一次动力消费的主体。因为许多煤炭耗费直接和直接地对环境造成了很大的影响,给我国节能减排和环境维护带来了巨大的压力,煤炭职业的安全出产情况也一向不容乐观。所以,煤炭的安全清洁高效开发运用技能是煤炭工业未来展开的方向,也是确保我国动力安全和满意国家动力战略需求的重要方向。
构建联盟是产学研协作机制立异的需求。近年来,我国产学研协作现已获得了必定的效果,可是因为多以某一专项课题或项目为枢纽,结成短期、非继续性的协作集体,不利于工业展开和研制效果的转化运用。另一方面,又因为在产(即企业)这方面的积极性、主动性、能动性调集不行,也导致产学研链条未能有用地延伸。而以某一工业技能为聚焦点的技能立异战略联盟的树立则将有用地处理上述问题,特别是以企业(尤其是技能和配备运用的龙头企业)为主体牵头构建战略联盟,能够将“商场”这个最重要的要素改变成产学研链条的链接点,有用地激活和调集各方面的积极性。构建联盟是推动企业和职业技能进步的需求。以企业牵头组成技能立异战略联盟有利于调集产学研各方面的积极性,对限制职业展开的严峻难题和要害技能进行联合攻关。更有利于推动类似于神华集团公司这样的中心企业首先成为自主立异的主体,使他们发挥技能和配备运用龙头企业的导向及引领效果,然后带动我国相关职业和工业自主立异才能和世界竞争力的全面进步。
1.煤炭采掘要害配备本土化研制。这现已成为进步我国煤炭职业技能水平,复兴配备制作业的重要要害。声称“东方新煤都”的神东矿区是神华集团公司最首要的煤炭出产基地,也是我国首个产值超亿吨的现代化矿区。这儿发明了我国煤炭工业井工矿挖掘的许多“神话”:矿井原煤年产值最高到达2110万吨,综采作业面原煤产值最高到达1075万吨,矿区全员工效到达了124吨/工,上述目标均为世界第一;而百万吨死亡率则一向坚持在世界最先进水平的0.03以下。获得这样效果的一个重要要素在于引入了高性能、高可靠性和高功率的世界最先进的采掘配备。但长时间许多的成套设备进口不只大大增加了企业出产成本,并且对神华甚至我国煤炭工业的未来展开构成了严峻限制。神华集团公司2004年开端采掘要害配备的本土化研制,先后与我国航天科技集团、郑州煤机集团等选用各种协作方法进行攻关,现在现已研制出了具有自主知识产权和把握中心技能的各类采高的液压支架,彻底打破了该类产品的世界独占。2006年,仅神华集团公司选用本土化研制的液压支架这一项,就节约设备出资30多亿元。去年底,副总理对此项作业做出了重要的指示:神华集团采煤机械国产化构成的经历很具代表性,值得在其它配备专项施行中学习。实践证明,只需咱们把各方面积极性调集好,加强运用单位、制作企业和科研安排的协作,集中力气攻关,彻底可在一些严峻技能配备上有所打破,然后推动我国配备制作业全体水平上一个新台阶。培炎副总理的一席话,让咱们看到我国煤炭职业脱节增加粗豪、资源糟蹋、事端频发的落后面貌,复兴我国配备制作业的春天现已到来了。
2.神华煤电厂锅炉高效安全焚烧技能。这是安全、高效、洁净的燃用神华煤、推动我国电力工业清洁出产和节能减排的重要确保。神华煤是我国最大的动力煤种,也是公认的低灰、低硫、中高发热量的“绿色煤炭”,但其存在的灰熔点低、高钙高铁的特色也使燃用神华煤的电厂锅炉易呈现结焦积灰等问题。怎么愈加安全、高效、洁净的燃用神华煤也成了摆在我国电力职业面前的严峻课题。而作为首要燃用神华煤的神华企业——国华电力分公司则成为了这项技能运用和查验的主战场。通过多年的实践探究和稳步展开,总装机容量1500万千瓦的国华电力分公司供电煤耗324g/kWh,为国内最先进水平,以同年全国均匀366g/kWh的供电煤耗核算,就节约标煤289万吨。
3.神华煤炭转化技能。要点是煤的直接和直接液化。2000年2月,国家同意神华集团公司出资建造第一个工业化的煤直接液化厂。煤直接液化这项只要德国在二战期间曾部分进行工业化出产的技能从一纸技能想象变为现在出资过百亿的演示工程,这是神华集团联合有关单位十几年发愤图强和技能攻关的效果。神华还在积极地探究、推动煤直接液化与煤化工项目的展开。2010年,神华集团公司煤液化与煤化工产品出产才能将到达380万吨,2020年到达3000万吨。这将翻开我国煤炭清洁开发运用新的工业之门,对确保国家动力供应安全具有严峻的战略意义。
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